Cuando compras a través de enlaces de afiliados en nuestra web, es posible que obtengamos una comisión sin coste adicional para ti. Aprende ¿Qué significa arquitecto de empresa?
Un arquitecto empresarial (EA) es un especialista en arquitectura empresarial que trabaja en estrecha colaboración con las partes interesadas, incluidos los directivos y los expertos en la materia (SME), para desarrollar una visión de la estrategia, la información, los procesos y los activos informáticos de una organización. Un EA es responsable de utilizar estos conocimientos para garantizar la alineación de las TI y el negocio.
Un EA conecta la misión empresarial, la metodología y los procesos de una organización con su estrategia de TI y la documentación en profundidad establecida con la ayuda de una serie de modelos arquitectónicos, o vistas, que proporcionan una imagen de cómo pueden cumplirse los requisitos actuales y futuros de una organización de forma eficaz, ágil, sostenible y flexible.
Definición de arquitecto de empresa
Los arquitectos de empresa funcionan a través de silos organizativos e informáticos para impulsar estrategias estándar y descubrir activos y técnicas de información dentro de la empresa.
El objetivo principal de un EA es proporcionar una arquitectura que respalde los entornos informáticos más eficaces y fiables y satisfaga los requisitos empresariales de una organización.
Algunas responsabilidades típicas de un EA son las siguientes:
- Sincronización de la estrategia y planificación de TI con los objetivos empresariales actuales y futuros de la organización.
- Optimización de las estrategias de gestión de la información mediante una percepción de los crecientes requisitos empresariales y las funcionalidades tecnológicas
- Promoción de aplicaciones e infraestructuras compartidas para recortar gastos y mejorar el flujo de información
- Trabaja en estrecha colaboración con arquitectos de soluciones para proporcionar una solución empresarial basada en opiniones que sea flexible, escalable y capaz de sincronizarse con los requisitos empresariales en continuo cambio
- Administración de los riesgos relacionados con los activos informáticos mediante políticas y normas de seguridad adecuadas
- Participación directa/indirecta en el desarrollo de políticas, directrices y normas que dirijan el desarrollo, la selección, la aplicación y la utilización de TI dentro de una organización
- Desarrollar los conocimientos y habilidades de los empleados en determinadas áreas de especialización
- Responsabilidad táctica a largo plazo sobre los sistemas informáticos de una organización
Un EA debe tener las siguientes habilidades y conocimientos:
- Buenos conocimientos empresariales sobre la arquitectura desarrollada/en desarrollo
- Capacidad de liderazgo y habilidades interpersonales, como liderazgo de servicio, facilitación, colaboración y negociación
- Capacidad de comunicación (oral y escrita)
- Capacidad para aclarar cuestiones técnicas complicadas a personas no técnicas
- Conocimientos de gobernanza y funcionamiento de TI
- Conocimientos profundos de ingeniería de software, hardware y sistemas
- Habilidades organizativas, de planificación de gestión de proyectos y programas
- Experiencia en modelos financieros
- Capacidad de atención al cliente
- Habilidades de gestión del tiempo
