¿Qué significa gestor de proyectos?
Un gestor de proyectos es la persona responsable de dirigir un proyecto desde su inicio hasta su ejecución. Esto incluye la planificación, la ejecución y la gestión de las personas, los recursos y el alcance del proyecto.
Los gestores de proyectos deben tener la disciplina necesaria para crear objetivos claros y alcanzables y llevarlos a buen término. El director de proyecto tiene plena responsabilidad y autoridad para completar el proyecto asignado.
El puesto de director de proyecto puede terminar con la finalización del proyecto asignado, o puede ser un puesto semipermanente durante un tiempo limitado o hasta un punto predeterminado del calendario o la fase de finalización del proyecto.
Hay muchas certificaciones ofrecidas en gestión de proyectos por diversas organizaciones. Entre ellas están la de Profesional de Gestión de Proyectos (PMP), la de Asociado Certificado en Gestión de Proyectos (CAPM) y la de Profesional de Gestión de Programas (PgMP).
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Definición: Gestor de proyectos
Las responsabilidades de un gestor de proyectos incluyen la gestión general, pero rara vez participa directamente en las actividades que realmente producen el resultado final.
El cargo también supervisa los productos y servicios asociados, así como las herramientas y técnicas del proyecto, para ayudar a garantizar las buenas prácticas. Además, los directores de proyecto son responsables de contratar y formar equipos de proyecto, y de hacer proyecciones sobre los riesgos e incertidumbres del proyecto.
Gestionar las relaciones y las personalidades es una parte importante de ser gestor de proyectos. Los equipos deben trabajar, planificar y comunicarse bien juntos. La capacidad de colaborar y mantener relaciones satisfactorias con los miembros del equipo es crucial.
Las fricciones, los conflictos y los desacuerdos honestos forman parte del proceso creativo, pero el director de proyecto debe asegurarse de que no destruyan el proyecto. Asegurarse de que los miembros del equipo se sientan valorados, reconocer y elogiar el trabajo superior y mantener un entorno de trabajo de calidad para todos los miembros del equipo ayudará en este esfuerzo de gestión humana.