La limpieza de redes sociales se refiere al intento de una persona de limpiar su presencia en Internet, a menudo con el fin de conseguir un empleo. Los empresarios suelen investigar a los posibles empleados en Internet. Por lo tanto, los empleados potenciales que han publicado fotos, comentarios o textos que podrían impedir que los candidatos causen una impresión favorable en un empleador pueden tratar de limpiar sus perfiles.
Según una encuesta de CareerBuilder realizada en 2009, el 45% de las empresas utilizan las redes sociales para seleccionar a posibles empleados. Además, la mayoría de los empleadores encuestados afirmaron encontrar más información negativa sobre posibles contrataciones que positiva.
El proceso de investigar a los candidatos a través de las redes sociales se conoce como “espionaje en las redes sociales”, y puede costar la pérdida de un puesto de trabajo a candidatos que hayan publicado contenido vergonzoso o poco profesional en las redes sociales. Por ello, los solicitantes de empleo pueden realizar una limpieza de las redes sociales actualizando la configuración de privacidad, eliminando fotos embarazosas y realizando búsquedas de sus nombres para encontrar otras áreas en las que pueda aparecer información perjudicial sobre ellos.