Cuando compras a través de enlaces de afiliados en nuestra web, es posible que obtengamos una comisión sin coste adicional para ti. Aprende ¿Qué significa sistema de gestión laboral?
Un sistema de gestión laboral (SGL) se compone de herramientas empresariales que ayudan a las empresas a planificar mejor su trabajo diario y sus procesos para una mejor entrega de productos y servicios.
Estas herramientas están pensadas para facilitar los «informes de productividad laboral» y ayudar a analizar las unidades de trabajo y las unidades de tiempo para permitir el seguimiento de los cambios.
Definición del sistema de gestión laboral
Las herramientas del sistema de gestión laboral pueden venir en muchos paquetes diferentes. Normalmente, ofrecen herramientas basadas en métricas para racionalizar el trabajo y los procesos empresariales.
Otra característica típica de las herramientas LMS es la capacidad de analizar y aplicar soluciones de formación. Por ejemplo, utilizar el LMS para establecer mejores programas de formación puede permitir una mayor productividad en algunos entornos industriales.
Las herramientas LMS pueden medir cosas como el inventario, el uso de equipos y el movimiento dentro de las instalaciones de una empresa. Todos estos puntos de datos se juntan para permitir a las empresas microgestionar la mano de obra.
Un problema del LMS es el coste. Con tantas otras herramientas tecnológicas a disposición de las empresas, y tantas otras exigencias en los presupuestos corporativos, las herramientas LMS pueden parecer inasequibles porque pueden requerir mucha inversión inicial. Sin embargo, algunas empresas se han beneficiado enormemente del uso de estas herramientas para identificar los cuellos de botella de la productividad y eliminarlos.
A medida que los servicios de los proveedores sigan evolucionando, el uso de LMS puede ser una forma de que las empresas actualicen sus sistemas, mantengan una ventaja competitiva y hagan que sus negocios sean más eficientes.
