4 pasos clave para conseguir tu primer empleo en tecnología

¿Está preparado para convertir su pasión por la tecnología en una carrera gratificante?

El sector tecnológico ofrece interesantes oportunidades laborales. Tanto si sueñas con dominar las soluciones de computación en la nube como con defender el ciberespacio, poner el pie en la puerta puede parecer un reto, pero no tiene por qué serlo.

En este artículo te explicamos los pasos esenciales para entrar y prosperar en el sector tecnológico.

¿Estás preparado para entrar en el sector tecnológico? Vamos allá.

Resumen Resumen

1. Puntos clave
2. 5 pasos para conseguir tu primer empleo tecnológico
   1. 1. Consigue experiencia y sabe cómo mostrarla
   2. 2. Investiga las tendencias del sector y la empresa para la que solicitas trabajo
   3. 3. Prepárate para la entrevista
   4. 4. Pide unas prácticas
   5. 5. Sigue aprendiendo y obteniendo certificaciones
   6. Consejo final
3. Lo esencial
4. Preguntas frecuentes

Ver más

Resumen

1. Puntos clave
2. 5 pasos para conseguir tu primer empleo tecnológico
   1. 1. Consigue experiencia y sabe cómo mostrarla
   2. 2. Investiga las tendencias del sector y la empresa para la que solicitas trabajo
   3. 3. Prepárate para la entrevista
   4. 4. Pide unas prácticas
   5. 5. Sigue aprendiendo y obteniendo certificaciones
   6. Consejo final
3. Lo esencial
Ver más
4. Preguntas frecuentes

5 pasos para conseguir tu primer empleo tecnológico

¿Listo para arremangarte y sumergirte en el mundo de la tecnología? Esta sección trata de convertir esos sueños en realidad. Explora los cinco pasos cruciales que no consisten sólo en conseguir cualquier trabajo, sino el trabajo adecuado que se adapte a tu pasión y habilidades.

Desde la elaboración de un portafolio sobresaliente hasta la identificación de la cultura de la empresa de tus sueños, estos pasos son tu hoja de ruta hacia una carrera tecnológica que empieza con buen pie.

1. Consigue experiencia y sabe cómo mostrarla

Así que quieres conseguir tu primer trabajo, pero no tienes suficiente experiencia para ser un buen candidato. Aun así, no puedes adquirir experiencia hasta que consigas tu primer empleo, ¿verdad?

Bueno, aunque ese es un dilema crítico en muchas industrias, no es necesariamente el caso en la tecnología. Eso no significa que puedas adquirir experiencia sin trabajar en absoluto y aprendiendo de forma empírica, en última instancia, aportar pruebas de que posees las habilidades técnicas necesarias para el puesto, aunque seas un novato.

Por ejemplo, Stephen Tullos, jefe de servicio de The Purple Guys, sugirió que construir un laboratorio en tu casa puede ser una forma estupenda de demostrar a un posible entrevistador “pasión, hambre y conocimientos prácticos”.

Puedes empezar a trabajar en pequeños proyectos y adquirir una experiencia útil que puedas describir fácilmente.

Incluso si esos proyectos, como los videojuegos indie o las páginas web caseras, distan mucho de ser perfectos, pueden contribuir en gran medida a demostrar tu progreso profesional.

Cuanto más tiempo dediques a esos proyectos, más apasionado estarás inevitablemente cuando llegue el momento de describirlos a tu entrevistador.

Una presentación ingeniosa también demostrará tu inteligencia y personalidad.

Además, ¿por qué no mostrar tus conocimientos tecnológicos en plataformas que realmente te hagan destacar?

Participa en GitHub o GitLab, donde puedes publicar tu código para que lo vea todo el mundo. Es como tu patio de recreo digital y tu currículum, todo en uno.

Contribuir a proyectos de código abierto aquí no sólo perfecciona tus habilidades, sino que también dice a los posibles empleadores que lo tuyo es el trabajo en equipo y la innovación.

2. Investiga las tendencias del sector y la empresa para la que solicitas trabajo

La preparación es la clave del éxito. Cuando las empresas tecnológicas tienen que seleccionar a su candidato ideal, lo primero que buscan es una persona que encaje. Debe encajar en el sector, en la empresa y en el puesto, por este orden. ¿Cuánto sabes del sector en el que vas a trabajar?

Digamos, por ejemplo, que quieres ser gestor de redes sociales. Una pregunta como “¿Qué opinas del papel de VK en los medios sociales rusos?” puede parecer descabellada, pero… bueno, se espera que conozcas todos los medios sociales, no sólo Facebook, TikTok o Linkedin.

Incluso una charla aparentemente inocua sobre los últimos proyectos de Zuckerberg puede ser un truco de tu entrevistador para sondear hasta qué punto encajas en ese sector.

Por ejemplo, temas como la ética de la IA, las leyes de privacidad de datos y la sostenibilidad de la tecnología no son sólo palabras de moda: son cuestiones fundamentales que configuran el futuro de la tecnología.

Demostrar tu conocimiento de estas áreas demuestra que comprendes las repercusiones y responsabilidades más amplias del mundo de la tecnología. Imagínese que durante su entrevista habla de su punto de vista sobre las implicaciones éticas de la inteligencia artificial. Eso te hará destacar.

Pero ésa es sólo la cuestión más evidente. Si tienes conocimientos sobre el sector en general, ¿cómo demuestras que perteneces a esa empresa en concreto?

Tus ideales, motivaciones y objetivos deben coincidir con los de esa marca, y esto es algo que debes demostrar con mucho más que decir: “Me encanta [inserte el nombre de la marca aquí] y sus productos”.

Lee sobre los acontecimientos más importantes en los que hayan participado, las noticias más recientes sobre ellos y fíjate en lo que han conseguido hasta ahora. Tu objetivo es averiguar qué coincide con tus propios valores, experiencias y habilidades. Estás en ello por el estilo de vida, no sólo por el salario.

Plataformas como LinkedIn y X (antes Twitter) son minas de oro para conocer la cultura de las empresas y las noticias del sector.

Sigue a las empresas que admiras, participa en sus publicaciones e incluso suscita debates con los empleados actuales. Este enfoque proactivo profundiza tus conocimientos y te sitúa en el radar de posibles empleadores.

Y si te diriges a startups o gigantes tecnológicos que valoran la innovación, echa un vistazo a plataformas más nuevas como Discord, donde muchas comunidades tecnológicas se agolpan para intercambiar ideas. Estas interacciones pueden proporcionar un contexto inestimable que podría ser tu billete para causar una impresión memorable.

3. Prepárate para la entrevista

Aunque tengas las aptitudes y los conocimientos adecuados para aspirar a un puesto, la entrevista real sigue representando un escollo para la mayoría de los candidatos. En realidad, es el escollo para todos los candidatos excepto para el que es contratado.

En el mundo de la tecnología, una especialización concreta puede ser menos importante que tu capacidad para aprender, crecer y evolucionar a su debido tiempo. Así que prepárate para responder a preguntas sobre cómo podrías resolver problemas prácticos, en lugar de dar largas explicaciones sobre tu nivel educativo y tus títulos.

Trabajar en red puede ayudarte a averiguar qué buscan los reclutadores y decirles algo que realmente les impresione y te ayude a demostrar que encajas en el puesto.

Es muy probable que tu primer encuentro con un posible empleador se produzca online. Las entrevistas a distancia se han convertido en la norma, y conllevan su propio conjunto de retos y oportunidades.

Para brillar en una entrevista virtual, asegúrate de que tu configuración proyecta profesionalidad: busca un espacio tranquilo y bien iluminado, prueba tu tecnología de antemano y asegúrate de que tu conexión a Internet es estable.

Practica mirando a la webcam para simular el contacto visual, que puede ayudar mucho a establecer una conexión a pesar de la distancia física.

Una de las preguntas más complicadas a las que puedes acabar enfrentándote es: “¿Cuál es tu salario objetivo?”. Tómate tu tiempo para investigar sobre salarios.

Mira en Glassdoor, donde puedes encontrar mucha información de personas que trabajan en puestos similares, o en Payscale para un enfoque más generalista.

Una respuesta directa del tipo “quiero al menos $X” puede no ser la mejor. Intenta conocer el rango salarial aproximado y demuestra que mereces estar en su extremo superior.

4. Pide unas prácticas

A veces, simplemente no tienes la experiencia suficiente para aspirar a un puesto, sobre todo a uno con mucha responsabilidad, en tu primera entrevista de trabajo.

Sin embargo, no desesperes. A muchas empresas tecnológicas les encanta contratar a jóvenes becarios para “hacer crecer” a sus propios futuros empleados, fidelizándolos con el tiempo.

Aunque no estuvieran buscando activamente un puesto de becario, no tengas miedo y pregúntales.

Recuerda, no pases por alto el poder de las prácticas a distancia. Estas oportunidades te permiten trabajar con equipos de todo el mundo desde tu oficina en casa.

Para sacar el máximo partido de unas prácticas a distancia, asegúrate de ser proactivo en la comunicación, fija objetivos regulares y establece una rutina que te mantenga conectado con tu equipo y tus mentores. Se trata de mostrar iniciativa y hacer sentir tu presencia, aunque sea a través de una pantalla.

También aprenderás mucho sobre el mercado laboral real y lo exigente que es la vida laboral en la realidad. Unas buenas prácticas te enseñarán a ser competitivo y pueden evitar que cometas errores de los que te arrepentirás más adelante, como dedicar demasiado tiempo a especializarte en un campo que a la larga puede no gustarte.

Y no olvides que en realidad no importa si las prácticas son remuneradas o no, si tienes la oportunidad de trabajar para Apple o Microsoft, no desaproveches la ocasión y déjate aconsejar por profesionales informáticos con experiencia.

5. Sigue aprendiendo y obteniendo certificaciones

Entrar en el mundo de la tecnología es sólo el principio. Para sobresalir de verdad y seguir el rápido ritmo de los avances tecnológicos, tienes que adoptar una mentalidad de aprendizaje y superación continuos.

Las certificaciones no son meros elogios; son hitos que demuestran tu experiencia en evolución y tu dedicación a tu oficio.

• Elige certificaciones que te interesen: Piensa hacia dónde quieres que vaya tu carrera tecnológica. ¿Te fascinan las tecnologías en la nube o la ciberseguridad? Elegir certificaciones como AWS para los entusiastas de la nube o CompTIA Security+ para futuros expertos en seguridad puede guiar tu camino de aprendizaje y proporcionarte habilidades específicas que los empleadores valoran.
• Explora cursos online adaptados a tus intereses: Plataformas como Coursera y Udemy ofrecen una gran cantidad de cursos diseñados por profesionales de la tecnología que son pioneros en sus campos. Estos cursos no sólo te enseñan, sino que te inspiran para superar tus límites e innovar.
• Participa en talleres y charlas tecnológicas: Participar regularmente en talleres y charlas tecnológicas de la comunidad no es sólo aprender, sino también conectar. Estas reuniones pueden generar nuevas ideas, fomentar la colaboración y presentarte a mentores y compañeros que pueden hacer avanzar tu carrera.
• Pon en práctica tus conocimientos: A medida que aprendas nuevos conceptos, aplícalos. Ya sea contribuyendo a proyectos de código abierto, trabajando como autónomo o participando en hackatones, cada proyecto es una oportunidad para perfeccionar tus habilidades y dejar huella.

Abrazar el aprendizaje continuo y buscar certificaciones es como alimentar el motor de tu carrera. Este compromiso mejora tu currículum y te prepara para afrontar los retos del panorama tecnológico del mañana.

Consejo final

El mejor consejo para todos los jóvenes entusiastas de la tecnología que buscan trabajo es que no se estresen demasiado. Aunque es cierto que este sector es muy competitivo, el mundo de la tecnología es uno de los más accesibles.

Las personas que trabajan en tecnología deben ser necesariamente individuos de mente abierta y lo suficientemente flexibles como para adaptarse a los cambios continuamente.

Por tanto, no te preocupes por encontrar el mejor trabajo en tu primer intento. Si tienes el talento y las capacidades adecuadas, es sólo cuestión de tiempo que alguien te “descubra” y te ofrezca un puesto que realmente se adapte a ti.

Lo esencial

Conseguir tu primer empleo tecnológico puede parecer desalentador, pero está absolutamente a tu alcance. Cultivando la experiencia práctica, comprendiendo en profundidad el sector y la empresa a los que te diriges, superando tus entrevistas con conocimientos y preparación, y no rehuyendo las prácticas, te estarás preparando para el éxito.

Recuerda que cada paso que das te acerca a ese momento decisivo de tu carrera. El mundo de la tecnología valora la curiosidad, la adaptabilidad y la innovación. Adopta estas cualidades, y no sólo encontrarás tu primer trabajo en tecnología, sino que también tendrás nuevas y emocionantes oportunidades de crecimiento continuo.

Mantén las ganas, infórmate y deja que tu pasión te guíe por el camino hacia tus sueños profesionales en tecnología.

Preguntas frecuentes