Hoe crypto vrouwen kan helpen meer gelijkheid in leidinggevende posities te bereiken

IN HET KORT

De veranderende toegang tot financiering verandert de voorwaarden voor bedrijfseigendom en leiderschapskansen. Daarom kan cryptocurrency de kansen voor vrouwen verbeteren.

Met het potentieel om snelle financiële transacties mogelijk te maken zonder tussenpersonen waar ook ter wereld, staat het buiten kijf dat cryptocurrencies levens zullen veranderen.

Maar zal het ook het spel veranderen voor vrouwen?

De vrouwen hier geloven dat het enorme potentieel van cryptocurrency ten goede zal komen aan vrouwen die op zoek zijn naar nieuwe investerings- en zakelijke mogelijkheden.

“De toekomst van cryptocurrency is vrouwelijk,” zei Lauren Remington Platt, een mode- en schoonheidsondernemer die het eerste hoofd werd van wereldwijde luxepartnerships voor FTX, de cryptocurrency exchange.

Wat het heden betreft, wordt cryptocurrency nog steeds sterk gedomineerd door mannen.

Steeds meer vrouwen betreden echter de sector en leren de investerings- en carrièremogelijkheden kennen.

Verschillende vrouwen legden uit hoe zij inzetten op cryptocurrencies, niet alleen om direct winst te maken, maar ook als basis voor hun bedrijven.

Onderzoek zegt: vrouwen steeds meer betrokken bij cryptocurrencies

BlockFi biedt crypto-centrische financiële diensten, waaronder crypto-gebaseerde leningen en ‘s werelds eerste crypto-beloningscreditcard. Met een vrouw aan het roer als Chief Operating Officer (COO) is het bedrijf ook geïnteresseerd in de perspectieven van vrouwen op crypto en heeft het zojuist zijn tweede enquête uitgebracht: ‘Real Talk: Women x Crypto 2.0’.

Hier zijn enkele statistieken die de enquête onthulde:

  • 24% van de vrouwen zegt cryptocurrencies te bezitten. Daarvan zijn 70% “HODLers” die wel hebben gekocht maar nooit hebben verkocht (vergeleken met 55% voor de totale markt).
  • Bitcoin (71%), Dogecoin (42%) en Ethereum (18%) zijn de cryptocurrencies die vrouwen het vaakst kopen.
  • Zelfs van degenen die cryptocurrencies bezitten, heeft 75% alleen gehandeld – wat betekent dat ze nog niet profiteren van het volledige ecosysteem door rente en beloningen te verdienen of deel te nemen aan mining of staking.
  • 92% van de ondervraagde vrouwen heeft van cryptocurrencies gehoord en bijna een op de vier (24%) bezit ze al.
    Daarentegen vindt 80% cryptocurrencies nog steeds verwarrend en denkt 72% dat ze te riskant zijn om in te investeren.
  • Bijna een op de drie ondervraagde vrouwen is van plan om in 2022 cryptocurrencies te kopen, en 60% van deze respondenten zei dat ze van plan zijn om dat binnen de komende drie maanden te doen.
    Een op de vijf ondervraagde vrouwen gelooft dat crypto hen kan helpen hun grote en kleine financiële doelen te bereiken.

Deborah Barta kwam bij BlockFi als COO na 15 jaar bij Mastercard, waar ze hielp bij de lancering van Mastercard’s eerste commerciële blockchainproduct. In haar antwoord op gemailde vragen over het onderzoek, verduidelijkte Barta dat de 1.031 ondervraagde vrouwen in leeftijd varieerden van 18 tot 56 jaar en als volgt verdeeld waren over de generaties:

  • Generatie Z vormde 15% van de respondenten.
  • Millennials waren goed voor 34 %.
  • Generatie X was goed voor 32 %.
  • Babyboomers waren goed voor 18 %.

Barta lichtte ook de jaarlijkse inkomensverdeling van de respondenten toe:

  • 21% had een inkomen van minder dan 24.000 dollar.
  • 23 % had een inkomen van 25-49 duizend dollar.
  • 31% had een inkomen van 50-99 duizend dollar.
  • 13% had een inkomen van $100-$199k.
  • 3% had een inkomen van $200k of meer.
  • 9% gaf er de voorkeur aan geen informatie te verstrekken.

Barta toonde zich positief verrast over de vooruitgang tussen de resultaten van de laatste enquête van zes maanden geleden en de huidige enquête.

Zo zei bijna 45% van de vrouwen dat ze wisten hoe ze crypto moesten kopen, wat opmerkelijk is omdat dit het dubbele is van het aantal vrouwen (23%) die zeiden dat ze het slechts zes maanden eerder wisten. Het was ook interessant om te zien dat de interesse van vrouwen in cryptocurrencies verder gaat dan beleggen en ook carrières omvat, aangezien een op de 10 ondervraagde vrouwen cryptocurrencies aanhaalde als de meest veelbelovende carrièresector op een lijst.

Op de vraag wat vrouwen meer dan mannen afschrikt van cryptocurrencies, zei Barta dat het komt omdat “vrouwen gesocialiseerd zijn om hun geld te sparen in plaats van te investeren.”

Maar zij die wegblijven van crypto missen een beter rendement dan aandelen en edele metalen in 2020-2021.

Naarmate crypto meer aandacht krijgt als een levensvatbaar financieel instrument, voelen meer vrouwen zich ertoe aangetrokken.

“De onderzoeksresultaten laten zien dat vrouwen nieuwsgierig zijn naar cryptocurrencies, en we geloven dat naarmate cryptocurrencies meer voorkomen, meer vrouwen zich zekerder zullen voelen over het investeren in digitale valuta en het nastreven van een zinvolle carrière in de crypto-economie,” zei Barta.

Crypto voor Generatie Z vrouwen

Anam Lakhani en Eve Halimi hebben Alinea Invest opgericht, een investeringsplatform gericht op Generatie Z, dat een nieuwe generatie de mogelijkheid biedt om te investeren en vermogen te creëren dat aansluit bij hun interesses en individualiteit. Sociale kanalen omvatten Instagram, TikTok, Twitter en LinkedIn, wat atypisch is voor traditionele investeringsplatforms.

Cryptocurrencies passen uitstekend bij het bedrijfsmodel van Alinea Invest, en het platform ontwikkelt zijn eigen valuta. Lakhani en Alimi zijn ongebruikelijk omdat ze vrouwelijke eigenaren zijn die hun eigen cryptoplatform aanbieden.

De oprichters van Alinea wijzen erop dat in 2019 slechts 7% van de cryptocurrency in handen was van vrouwen. In 2021 was dit verdubbeld tot bijna 15%. Ze merken op dat er een golf van interesse in cryptocurrencies is geweest en dat het zinvol is om cryptocurrencies specifiek aan vrouwen op de markt te brengen.

Om vrouwen aan te moedigen in cryptocurrency te stappen, geloven ze dat het “echt neerkomt op berichtgeving, marketing en community”.

Dit omvat het aanpakken van de zorgen van vrouwen. Lakhani en Alimi erkennen bijvoorbeeld dat vrouwen vaker risicomijdend zijn dan mannen. Daarom bieden ze opties met investeringen die het risico beperken door diversificatie en beschikbaar zijn voor $3.000 tot $9.000 met één klik.

Lakhani en Alimi zien cryptocurrencies als “een enorme kans om rijkdom te creëren” die vrouwen, minderheden en jongeren niet mogen missen. Profiteren van deze “financiële revolutie” kan leiden tot “meer rechtvaardigheid en meer gelijkheid”.

Gespecialiseerd in cryptomarketing

Als student wist Min Kim dat ze zich wilde specialiseren in marketing voor blockchaintechnologie en benaderde ze startups in Silicon Valley met het aanbod om gratis marketing voor hen te doen.

Het loonde de moeite om voorkennis te krijgen van de oprichters en CEO’s van de startups, en dat is de basis van haar bedrijf Blockcultural.

“Als Aziaat ben ik in staat me in te leven en zoveel verschillende bevolkingsgroepen te begrijpen,” zei Kim in een telefonisch interview. Ze gelooft dat dit haar een groot voordeel geeft als marketeer, omdat ze de verschillende aspecten van de cryptocultuur kan oppikken, die anders is dan de mainstream financiële cultuur:

“Er is een echt unieke cultuur in crypto die de interesse in sociale coördinatie omvat, de rol van beïnvloeders, zelfs memes en anime – de hele cyber-pop mentaliteit. Dat levert veel unieke thema’s op die niet aanwezig zijn in de financiële of tech-cultuur.”

“Het is belangrijk om aandacht te besteden aan wat je ter tafel brengt en wat je kunt bijdragen aan de discussie,” zei ze.

Dat is wat vrouwen kunnen bieden wanneer ze een positie voor zichzelf in de crypto-economie uitslepen.

Kim moedigt vrouwen ook aan om kleine stappen te nemen om te leren over cryptocurrencies, zoals het bekijken van een paar minuten van een video of podcast over het onderwerp, en zich niet te laten afschrikken door de gedachte “dat het te technisch en moeilijk is.”

Net als Lakhani en Halimi was Kim duidelijk dat crypto de focus is van haar carrièreplanning. Dit is waarschijnlijk het geval voor meer Generatie Z-vrouwen. Maar ook Millennial vrouwen zijn met veel succes overgestapt van het ene carrièrepad naar het andere op basis van crypto.

Oud en nieuw combineren om de toekomst in te luiden

Een Millennial vrouw die haar carrière succesvol heeft omgezet naar cryptocurrencies is Raina Casbon-Kelts, Chief Experience Officer bij Gilded.

Gilded maakt het mogelijk cryptotransacties te verwerken en vast te leggen als normale betalingen. Voordat ze toetrad tot het team dat Gilded oprichtte, had ze crypto overwogen als een uitweg uit een leven van loonstrookje tot loonstrookje, maar ze had nog geen definitief pad gevonden.

Casbon-Kelts beschreef hoe de oorspronkelijke medeoprichters van het bedrijf bij elkaar kwamen op een Ethereum-bijeenkomst in New Orleans in 2017 om te praten over “deze nieuwe technologie en hoe die de wereld zou veranderen.”

In de groep zat een accountant die erop wees “hoe bedrijven uiteindelijk zouden overstappen op blockchain en hoe blockchaintechnologie financiële risico’s drastisch zou kunnen verminderen.” Zo ontstond het concept van het afstemmen van technologie op boekhouding als het Gilded-bedrijfsmodel, dat in 2018 werd gelanceerd.

Het team kreeg niet alleen schouderklopjes voor het nastreven van hun droom. Casbon-Kelts herinnert zich: “Toen Gilded in de Techstar-versneller kwam, moesten we thuiskomen en onze partners vertellen dat we onze banen opzegden en (tijdelijk) naar New York verhuisden.” Hoe ontmoedigend en ontwrichtend deze verhuizing ook was, hij verbleekte bij het “ongeloof en scepticisme” waarmee ze werden geconfronteerd.

“We kregen keer op keer te horen dat crypto gewoon een speculatieve asset zou zijn,” herinnert ze zich. “We kregen te horen: ‘Jullie markt is zo groot als een aardappel’.”

Ze lieten zich daardoor niet afschrikken en bleven ermee doorgaan. “En nu de wereld op de wagon is gesprongen, voelt het geweldig om een kritische rol te spelen in het ondersteunen van de zakelijke adoptie van crypto,” zei ze.

Casbon-Kelts legde uit waarom zoiets revolutionairs als cryptocurrencies nog steeds moet samenwerken met traditionele systemen:

“Gilded bestaat om de financiële en operationele uitdagingen van cryptotransacties op te lossen, en een deel daarvan is het ondersteunen van tools en processen die bedrijven al gebruiken, zoals QuickBooks. We voorzien een toekomst die 100% on-chain is, maar we weten dat de adoptie geleidelijk zal verlopen. Een belangrijk onderdeel van de adoptie van cryptocurrencies in bedrijven is het voor elk bedrijf gemakkelijk maken om cryptocurrencies in hun workflow op te nemen. Gilded stelt bedrijven in staat om met vertrouwen op blockchain te opereren en te voldoen aan financiële rapportage-eisen, zodat ze zich kunnen richten op schaalvergroting.”

Casbon-Kelts maakt deel uit van een Women In Crypto Accounting-groep die elke maand virtueel bijeenkomt om van elkaar te leren en de nieuwste onderwerpen en trends in de opkomende wereld van crypto accounting te bespreken. Ze houdt ervan om vooral vrouwen voor te lichten over de kracht van cryptocurrency als sleutel tot financiële vrijheid.

Meer openheid voor de jongensclub van de finance

Cryptocurrencies moeten nog steeds worden geassocieerd met traditionele finance, maar het feit dat ze een eigen, kenmerkende cultuur hebben, maakt ze opener en aantrekkelijker voor vrouwen dan de oude “jongensclub” van gevestigde systemen.

Valentina Drofa is de CEO en oprichter van Drofa Comms, een internationaal financieel en fintech adviesbureau met meer dan 40 klanten in de cryptomarkt. Nog opmerkelijker is het feit dat haar team voor 70% uit vrouwen bestaat.

Drofa is zich er terdege van bewust hoe door mannen gedomineerd de traditionele financiële wereld is. Ze vertelde dat nog maar vijf jaar geleden een financiële conferentie die ze bijwoonde voor 90% uit mannen bestond. Er zijn ook veel mannen in crypto, maar ze merkt op dat diversiteit zich op dit gebied veel sneller ontwikkelt dan in de traditionele financiën.

Een van de bepalende kenmerken van de crypto-industrie is de snelle groei en verandering. Dit, zegt Drofa, “creëert grote kansen voor vrouwelijke leiders om te schitteren en financiering te krijgen voor hun ideeën” en voor vrouwen om mee te evolueren met de crypto-industrie.

Het gaat niet alleen om investeren, voegde ze eraan toe: volgens het Global Report on Women, Cryptocurrency and Financial Independence hebben activa de levensstijl van vrouwen veranderd en zijn ze een nieuwe manier van zakendoen geworden. Vrouwen krijgen meer ruimte in het gebruik van blockchaintechnologieën en cryptocurrencies om controle te krijgen over hun financiën en dus hun leven.”

Drofa moedigt vrouwen sterk aan om “na te denken over de mogelijkheden die cryptocurrencies bieden voor het opbouwen van een carrière.” Ze wijst erop dat de technologie nu voor een hele reeks toepassingen wordt gebruikt: “De mogelijkheden zijn eindeloos, want we staan nog maar aan het begin en het moment is nu.”

Gerelateerde begrippen

Ariella Brown

Ariella Brown schrijft sinds 2010 over technologie en marketing, over alles van analytics tot virtual reality. Daarvoor behaalde ze een doctoraat in Engels, doceerde ze schrijven op universitair niveau en lanceerde en publiceerde ze een tijdschrift in zowel gedrukte als digitale vorm.Nu is ze fulltime schrijver, redacteur en marketingconsultant.Links naar haar blogs, favoriete citaten en foto's zijn hier te vinden op Write Way Pro. Haar portfolio is te vinden op https://ariellabrown.contently.com